Se hur ditt team upplever dig. Bli bättre en vecka i taget.
En 360-skattning och ett års utveckling för chefer. Förändringen mäts.
- Minst sju anonyma svar
- Data i EU
- Forskning med källor
Tre steg, sedan om igen.
Mät
Chefen och 7–10 kollegor svarar anonymt på samma frågor. Rapporten visar var bilderna skiljer sig.
Träna
Chefen väljer ett område och provar en sak i vardagen i 30 dagar, med korta lektioner och påminnelser.
Mät igen
Kollegorna svarar igen på det chefen har tränat på. Ni ser förändringen område för område.
Två dagar som glöms, eller ett år som fastnar.
Det man lär sig på en gång glöms snabbt utan repetition. Källorna finns här.
Vanliga frågor.
Är det en 360?
Ja. Chefen skattar sig själv och 7–10 kollegor svarar anonymt på samma 85 frågor. Testet på tre minuter är bara en första bild av det egna ledarskapet.
Hur kommer vi igång?
Efter en genomgång får varje chef en länk. Chefen gör sin egen skattning och bjuder sedan in sina kollegor. En ledargrupp kommer igång på ett möte på en kvart.
Är kollegornas svar skyddade?
Ja. Rapporten visar bara snitt, och den skapas först när minst sju kollegor har svarat. Ingen, inte heller HR eller Ardevo, ser enskilda svar i tjänsten.
Vilken forskning bygger Ardevo på?
Forskningen om vad chefer gör som hänger ihop med medarbetares engagemang, prestation och hälsa, och om hur nya beteenden fastnar. Läs om forskningen och källorna
Vill ni se hur det fungerar?
Vi visar Ardevo på 30 minuter och svarar på era frågor. Ni väljer om vi ringer eller mejlar.
Boka en genomgång